Comment se reconvertir sans repartir de zéro ?
Changer de voie ne veut pas forcément dire tout recommencer. Beaucoup de personnes hésitent à franchir le pas parce qu’elles pensent devoir repartir de zéro, comme si toutes leurs expériences précédentes n’avaient plus aucune valeur. En réalité, une reconversion réussie repose surtout sur la capacité à valoriser ce que l’on sait déjà faire et à le relier au nouveau domaine que l’on vise. Il ne s’agit pas de tourner la page, mais d’écrire la suite de son parcours.
Identifier ce que vous savez vraiment faire
Avant de vous lancer dans un nouveau secteur, vous devez faire le point. Et il ne s’agit pas seulement de dresser la liste des postes que vous avez occupés ni d’énumérer les noms de vos anciennes entreprises, mais plutôt de réaliser un vrai bilan de vos compétences. Tout au long de votre parcours professionnel, qu’avez-vous appris ? Quel savoir-faire avez-vous acquis et quelles qualités avez-vous développé ?
Dans la plupart des cas, on pense d’abord aux compétences techniques. Pourtant, les compétences transférables sont tout aussi importantes, car elles peuvent être exploitées dans de nombreux secteurs. Un bon sens de la communication, une bonne gestion du stress, par exemple, sont utiles dans la majorité des postes. Le stress est omniprésent, quel que soit le domaine, surtout lorsqu’on fait face à des situations complexes. Et la communication reste essentielle, que l’on travaille en équipe ou en contact avec des clients.
Il en va de même pour la maîtrise de certains logiciels comme Microsoft Office ou Google Workspace. Un assistant administratif qui postule pour un poste de coordonnateur au sein d’une ONG peut, par exemple, mettre en avant sa maîtrise d’Excel avancé lors d’un entretien. Cette compétence sera utile, même si le secteur est différent.
Se former, mais avec stratégie
Il n’est pas toujours nécessaire de retourner sur les bancs de l’école pendant deux ans. Une reconversion intelligente, c’est aussi savoir se former sans perdre de temps ni mettre sa carrière en pause. Il s’agit simplement de combler les manques et d’en apprendre davantage sur le nouveau métier visé.
Aujourd’hui, les ateliers et les formations en ligne permettent d’acquérir les compétences nécessaires à votre rythme. Le plus efficace reste de combiner théorie et pratique. Selon votre profil, essayez de trouver des occasions de vous immerger dans le milieu que vous visez. Par exemple, une personne ayant travaillé dans le transport peut effectuer un stage d’observation dans un établissement médical pour préparer une reconversion en tant que secrétaire médicale.
Adapter votre CV et votre communication
Le CV est votre porte-parole auprès du recruteur. Et c’est souvent là que les candidats bloquent, car il n’est pas évident de construire un parcours atypique. Pourtant, il est tout à fait possible de décrocher un entretien, voire le poste, si vous savez vous vendre et convaincre à travers votre CV et votre lettre de motivation.
Pour y parvenir, misez sur la cohérence. Rédigez votre CV intelligemment : choisissez parmi les modèles de CV gratuits et personnalisez-le selon votre profil. Certains modèles mettent l’accent sur les compétences plutôt que sur les postes, ce qui est idéal dans le cadre d’une reconversion. Montrez que vous êtes en évolution. Par ailleurs, identifiez les qualités requises dans l’annonce de recrutement et utilisez-les pour rédiger votre lettre de motivation. Bien entendu, il ne s’agit pas de mentir, mais de mettre en lumière vos capacités.
En guise de conclusion, l’objectif est d’attirer l’œil du recruteur sur ce que vous savez faire, à travers des documents de candidature bien pensés. Une reconversion ne signifie pas repartir de zéro, mais construire sur des bases solides pour aller plus loin.